التأمين الصحي
- توفير تأمين صحي يشمل الفحوصات الطبية والعلاج والكشوفات والعمليات الأساسية.
- التعاقد مع مقدّمي خدمات طبية معتمدين.
- إمكانية شمول بعض أفراد الأسرة بالتغطية وفق ضوابط محدّدة.
كوادرنا
تؤمن شركة الأسمنت الليبية بأن الاستثمار في رأس المال البشري هو الأساس الحقيقي لنجاح الشركة. ومن خلال هذا الاستثمار، تعمل الشركة على تحقيق رضا الموظفين، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، وتعزيز الإنتاجية، وترسيخ الانتماء المؤسسي.
إطار إدارة الموارد البشرية
مبادئ عالمية
- العدالة والمساواة بين جميع الموظفين دون تمييز.
- توفير بيئة عمل آمنة وصحية.
- دعم التطوّر المستمر
- الالتزام بقيم الشركة.
- التوظيف واستقطاب الكفاءات
- تكافؤ الفرص في التوظيف.
- اختيار المرشحين على أساس الكفاءة.
- إجراءات توظيف واضحة وموثّقة.
- التهيئة والتعريف بالعمل
- برامج تعريفية للموظفين الجدد.
- توضيح المهام والسياسات.
- متابعة الأداء خلال فترة التجربة.
- إدارة الأداء
- تقييم الأداء بصورة دورية.
- اعتماد مؤشرات أداء واضحة.
- ربط الأداء بالحوافز والتطوير.
- التدريب والتطوير
- خطط تدريب دورية.
- تطوير المهارات المهنية والسلوكية.
- إعداد قادة المستقبل.
- الترقيات والمسارات المهنية
- نظام واضح للترقيات.
- مسارات مهنية محدّدة.
- دعم التنقّل الوظيفي الداخلي.
- بيئة العمل والسلامة
- الالتزام بمعايير السلامة المهنية.
- تشجيع الإبلاغ عن المخاطر.
- دمج السلامة في العمليات اليومية.
- التواصل الداخلي
- قنوات تواصل فعّالة.
- استقبال الشكاوى والمقترحات.
- اجتماعات دورية.
- التحفيز والتقدير
- تقدير الموظفين المتميّزين.
- حوافز معنوية.
- دعم مبادرات الموظفين.
- الانضباط في العمل
- الالتزام بساعات العمل.
- نظام تأديبي عادل.
- التدرّج في التعامل مع المخالفات.
- التوازن بين العمل والحياة
- احترام فترات الراحة.
- مراعاة الظروف الاجتماعية.
- الحدّ من ضغوط العمل.
- انتهاء الخدمة
- التعامل وفقًا للقوانين المعتمدة.
- الحفاظ على حقوق الموظفين.